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第十五期医院一线药师药学服务技能与处方/医嘱审核培训班在深圳成功举办
作者:cpahp1    文章来源:cpahp1    点击数:    更新时间:2018/5/2

第十五期医院一线药师药学服务技能与处方/医嘱审核培训班

在深圳成功举办

    由中国药学会医院药学专业委员会主办的“第十五期医院一线药师药学服务技能与处方/医嘱审核培训班”于2018414日在深圳成功举办。来自广东、福建、安徽等地区的医疗机构200多名一线药师参加了此次培训。

    本次培训班得到深圳市卫健委的大力支持。深圳市卫健委常巨平副主任到会并致辞。他认为药师在促进合理用药方面是不可替代的专业人员,呼吁药师们发挥专业作用。他高度肯定举办药师技能培训的必要性、紧迫性、重要性。

   在开班仪式上,中国药学会医院药学专业委员会主任委员朱珠教授致辞。她简要介绍了有着百年历史和28个专业委员会的中国药学会;介绍了医院药学专业委员会本着“传承、务实、合作、创新”的理念,带动全国40多万医院药师在药学实践中不断砥砺前行,努力发展医院药学学科建设与人才培养。她还强调一线药师是医疗专业技术队伍中的一部分,不能只满足于照方发药,而要在处方审核和用药指导等方面发挥专业作用。为此,医院药学专业委员会早在2013年就专门搭建了“一线药师药学服务技能培训”这个平台,并以处方/医嘱审核及其对患者的用药交待能力等为核心技能,进行培训和考核,以期推动医院一线药师队伍整体能力逐渐提高。今年“两会”之后和健康中国发展战略指导下,医院药学人员更要有学习向上、自立自强的决心,积极行动起来,创新药学实践,抓住医改机遇,发挥专业作用,参与患者慢病用药规范化管理,保障患者用药安全。她鼓励一线药师珍惜学习机会,认真听课,勤于实践,实现药学服务转型和提升。

本次培训班课程设计,结合医改推进和健康中国战略对药师工作转型的新要求,增加了“慢病患者长处方用药评估与管理”和“医联体药师团队联合管理患者用药实践”的内容;结合“互联网+”和智能调剂设备等新技术手段的应用,增加了“以患者为中心的智慧药学管理模式”的培训内容;结合“医疗质量管理”和降低不合理用药的政策要求,强化药师在保障药品质量和促进患者用药安全中发挥作用,延展了处方审核问题的规范记录和科学评价、调剂质量控制的制度化标准化管理、处方点评深化和细化实践的方法和成效等培训内容。

本次培训班共邀请了6位资深药学专家授课。朱珠教授以“慢病患者长期处方用药评估与管理”为主题,围绕长期用药处方的国际研究与经验借鉴、药师在长期处方中的作用、慢病患者常见问题及慢病患者用药管理等方面进行全面而细致的讲解,提出慢病患者长期处方用药管理应以提升药师知识和能力为基础,以执行行业规范、服务标准为保障,形成规范化、常态化、职业化、法制化的药学服务体系。

第二位授课专家天津市人民医院张惠娟主任就“调剂工作质量控制与持续改进” 进行了深入讲解,针对调剂工作有关的法律法规要求、质量控制要点与岗位职责、调剂差错管理方法与持续改进措施等内容进行讲解,为一线药师做好调剂工作提供了丰富且实用的知识和经验分享。

第三位授课专家是来自首都医科大学附属宣武医院的闫素英主任药师。她结合宣武医院通过HIMSS7验收和用药安全管理实践的宝贵经验,精彩讲述了“以患者为中心的智慧药学管理模式”。通过智能化信息化技术应用,实现住院医嘱闭环管理、急诊药品闭环管理、药品物流闭环管理 ,达到药品全流程规范管理的目的;应用处方/医嘱前置审核和临床用药支持系统,实现计算机辅助临床用药决策,达到提高处方合格率和保障患者用药安全的目的;药师借助计算机实现专业把控处方起始点,提升药学服务水平;实践工作数据显示患者用药安全提升的同时,临床满意度也提升,药师工作成效显著。 “智慧药学管理模式”的精彩呈现,打开了药师新视野,激发药师们创新思维,不断学习和借助信息化和智能化技术,提高药学服务能力。

第四位讲者是来自北京市垂杨柳医院的夏文斌主任药师,她就“处方审核实践及其干预问题评价”作专题报告,她结合经验提出建立系统化处方审核工作持续改进体系。她详细讲解了窗口药师面对患者的处方审核需要关注患者与处方药品的适宜性,药师简短询问是实施最基础的个体化药学监护,她倡导“药师多一句叮咛,患者少一份风险”。其次,她还介绍了欧洲和台湾同行有关药物治疗问题记录的可借鉴的经验,强调药师一定注意做好记录,对典型问题的分类、专项干预及效果评估都定期进行统计分析评价,用数据说明和量化药师的工作价值,大家都很受启发和备受鼓舞。

    第五位讲者是来自深圳市罗湖医院集团的曹伟灵主任药师,她讲授的题目是“医联体药师团队联合管理患者用药实践”。主要内容包括医联体药事管理架构、药事管理模式、社区服务中心患者用药管理模式及医院患者用药管理模式等四个方面。她还分享了罗湖医院集团医联体药师团队应用自主开发的药品核对系统及临床药师查房系统,优化处方审核、调配、核对、发药等流程,让药师有时间专注在与患者进行用药沟通和指导,改善药学服务;集团药师还探讨参与家庭医生签约,为签约居民提供药师的附加服务,还针对老人院343名老人建立药学档案和管理患者用药。罗湖医联体药师团队深入基层参与慢病管理、从疾病管理转向健康管理等有益探索,为一线药师打开新视野、启迪新思考。

    最后一位讲者是来自中山大学附属第一医院的陈孝主任药师。他围绕“处方点评与合理用药持续改进”的主题,从药师如何点评不合理用药、如何制定控制药占比措施、怎么样管理科室及医师个人药占比等方面分享了宝贵的实践经验。陈孝主任还详细讲解了药师可以通过帮助科室制定药占比标准,制定用药规范,并且动态监控科室指标变化,以“指标”变化来确定医嘱重点点评内容,开展专项点评和干预,持续改进合理用药。最终医院药占比逐渐下降,药品使用更趋于合理。陈主任分享的实践经验,恰是这一年来上级政策和医院管理层对药师工作的期许和要求,为一线药师具体工作指明了路径。

本次培训班针对授课内容还进行了随堂笔试,试题分为开放性试题卷和闭卷试题,全面、实用,涵盖培训内容重点,全体药师认真参加考试并取得了较好成绩,培训效果良好。通过现场授课、互动与考试相结合的培训方式,为药师们搭建了学习、交流的平台;开放性试题卷还收集了来自一线药师们的实践思考、工作困惑及期望获得的培训内容;试卷上大家也对本次培训班给予一致赞扬和好评。

2018.4.20